今年以来，陈家沟煤矿深化遵循上级公司决议方案布置，坚持以学促干、以干饯别、以行增效，经过深化常态化学习、分层级实操训练和铸造过硬员工队伍，压紧压实知责、明责、尽责全链条安全职责，为矿井安全出产蓄势赋能，推进高水平展开行稳致远。

  思维是举动的先导。陈家沟煤矿将提高员工安全素质作为第一个使命，坚持量才录用、才尽其用理念，构建了常态化、多层次的学习教育系统。矿党委理论学习中心组率先垂范，各党支部充沛的使用三会一课、主题党日、员工政治理论学习等载体，深化学习习关于安全出产的重要论说，并将华能三色文明及华能煤业三色合创文明理念作为必修课，保证文明理念入脑入心。

  以学明责，以知促行。2026年开年之际，矿井拟定了安全公开课方案，由安检科牵头安排全员参加，掩盖一切底层单位。一起，依照2026年度训练安排，五职矿长与五职科长轮番走上讲台，结合分担范畴展开半脱产式专题授课，内容包括机电运送办理、一通三防等多个关键环节，引导每一名员工理解自己的岗位职责鸿沟，做到知责于心、明责于行。此外，矿井深化展开事端警示教育活动，安排全员观看警示教育片，展开安全形势使命教育和新版《煤矿安全规程》再训练，引导员工从要我安全向我要安全改变，筑牢了全员安全思维防地。

  理论的价值在于辅导实践。陈家沟煤矿坚持干什么学什么、缺什么补什么的准则，将学习讲堂搬到出产现场，依托2026年教育训练方案，大力展开分层级、分专业的实操训练与技术交锋，继续深化手指口述竞赛活动，让员工在实战中提高技术。2026年第一季度，矿井已接连安排安全出产办理人员、特种作业人员（初训/复训）、班组长以及装岩机司机、胶带输送机司机等重要工种的脱产训练，一切人员均在公司训练中心进行系统化提高，保证持证上岗、人岗匹配。

  以干尽责，以行收效。底层班组的立异生机也被充沛激起。机电队电气设备运维班坚持在作业中学习、在学习中作业，使用每日班前会展开每日一课图示解说，推广设备健康卡准则，完成了检修保护的精细化办理。老师傅的传帮带与青年员工的刻苦钻研相辅相成，班组全体技术水平继续提高。一起，班组全员参加的五小立异效果，用技改项目有用改进了作业环境，将岗位职责落实到每一个操作环节，实践做到尽责于效。

  学为干之基，干为学之用。陈家沟煤矿将员工素质的提高终究体现在了安全出产安排、重点工程攻坚和运营管控打破上，形成了学以致用、用以促学的良性循环。经过继续深化党建引领+安全出产形式，创立党员示范区岗队组22个，矿井将党旗插在了最困难的阵地上。在巷道掘进、灾祸综合治理、智能化建造等急难险重使命面前，由技术骨干组成的突击队冲锋在前，将学习效果转化为攻坚克难的实践举动，用实干实现职责，用成绩查验担任。截止4月6日，矿井出产原煤48.15万吨，接连安全出产超4200余天。

  负重致远，更需策马扬鞭。陈家沟煤矿正以学铸魂、以干立身，把学习成效转化为保安全、促出产、谋展开的强壮动能。全矿上下将始终保持不时放心不下的职责感，以知责促明责，以明责促尽责，以尽责保安全，以高昂斗志、过硬本领奋力书写矿井十五五杰出局面的簇新华章！